職業(yè)裝相當(dāng)于一張名片，是企業(yè)獨(dú)有的穿在員工身上的視覺(jué)標(biāo)識(shí)，不同的企業(yè)處于不同的行業(yè)、不同的地域，有不同的發(fā)展歷史、企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，因此傳統(tǒng)意義上千篇一律的職業(yè)裝不僅著裝效果呆板、生硬、無(wú)法提升企業(yè)的外在形象，更無(wú)法產(chǎn)生辨識(shí)度，給客戶留下深刻的印象。
那怎樣才能把職業(yè)裝展現(xiàn)企業(yè)特征的同時(shí)，又能穿出美感與舒適，令人印象深刻呢？
最好的選擇便是量身定制職業(yè)裝。抓住行業(yè)定位與差異化的企業(yè)風(fēng)格，讓員工展示獨(dú)特的企業(yè)形象及企業(yè)文化。
設(shè)計(jì)凸顯鮮明的企業(yè)元素。作為最直接的企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，CI、VI元素在職業(yè)裝設(shè)計(jì)中的有效利用——無(wú)論是相關(guān)的色彩還是直接的LOGO，都能讓客戶產(chǎn)生形象記憶，尤其穿著于為客戶提供面對(duì)面直接服務(wù)的崗位人員，比如柜面、門(mén)店、接待等，一流的服務(wù)與特色鮮明的著裝，無(wú)語(yǔ)倫比的印象深刻。
匹配整體的風(fēng)格定位。不是所有行業(yè)所有人員都適合強(qiáng)化鮮亮的特征，必須根據(jù)行業(yè)特性從風(fēng)格款式方面進(jìn)行綜合考慮。比如對(duì)于律師而言，沉著穩(wěn)重、縝密?chē)?yán)謹(jǐn)是其專業(yè)形象，款式經(jīng)典大氣的職業(yè)裝顯得一身正氣，更能提升與專業(yè)度增加客戶的信任感。而廣告、設(shè)計(jì)等崇尚創(chuàng)意需要活躍思維的行業(yè)，時(shí)尚元素是點(diǎn)睛之筆，即便是普通款式，但獨(dú)到細(xì)節(jié)的精心運(yùn)用，便能化為神奇，自有一種Design感。
